 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| 限定３名枠で、個別メンタルトレーニングを行っています。
対象は、経営者・起業家・個人事業主・リーダーの方々です。 ピークパフォーマンスを発揮して、世の中に価値あるものを拡げたいとお考えの方と共創造をいたします。 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| リーダーのピークパフォーマンス | ||||||||||||||||||||||||||||||
| リーダーに求められるのは、リーダーらしい行動をすることではありません。リーダーらしい内面をつくることです。内的世界から外的へはたらきかけるのです。つまり、行動や知識を手に入れるのではなく、「あり方」を磨き上げるのです。 リーダーシップには、明確なレベルがあります。私は、リーダーの内的状態を４段階に分けて説明しています。 簡単に分けてみると、低いレベルのリーダーシップでは、部下に対して「なぜやらないんだ」という態度を取り、強制や常識、脅しを使って動かそうとしています。このような状態では、業績はそこそこだが人が辞める、残業と休日出勤と疲労が従業員に蔓延している、リーダーは熱いが、社員は白けて温度差がある、リーダーがトップ営業マンでメンバーはダメ営業マン、などの状態が出ています。 起業段階のリーダーだと、思うように人や顧客が集まらずなかなか軌道にのりません。そもそもこのレベルの状態では、リーダーは教育は従業員になされるべきあって、自分には必要ない、というスタンスを取ります。 一方で、高いレベルの内的状態でリーダーシップを発揮しているときの組織には愛があり、従業員は会社から与えられた目標がないときでも、内から湧き出る志とモチベーションによって動きます。リーダーは従業員をコントロールする必要性は全く感じておらず、従業員の不安を取り除き、安心安全が確保できて新しいチャレンジができる環境を整えることに専念をしています。結果として必要なだけのヒト・モノ・カネが集まっているので、健全です。 リーダーが自分の内的世界を整えてあり方を磨き続けること（メンタルマネジメント）は、一見遠回りに見えて、実は一番の近道なのです。 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標加速達成 個人セッション | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 想像してください。 もし、あなた自身が勇気に満ちあふれ、自分を信じて前に進むことが出来たら人生はどう変わるでしょうか？ |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| 自分には無理なのだと夢をあきらめていませんか！？あなたはあなた自身の人生の主人公です！！ | ||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||
